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    外塑形象,內強素質 --明峰集團員工培訓

    發布日期:2021-09-03   來源:   作者:

          為了更好的提高企業整體管理水平,增強員工自身素質,營造良好的學習氛圍,8月28日下午明峰集團總公司組織了一場培訓,培訓內容為《職業形象與職場禮儀》與《曾國藩的成事心法》,分別由明峰集團企業文化負責人劉秦和人力資源部唐柳主講。明峰集團董事長劉亮明、公司部分管理人員、各單位辦公室、財務人員等共計33人參加了培訓。

     

     

           培訓前,集團董事長劉亮明發表講話:

           參加培訓的人員不論職務高低,只有不斷通過學習,才能跟上社會發展的形勢,不被社會淘汰。所有員工都要珍惜公司組織的每次培訓和會議,培訓最大的受益者是自己,學到的知識只有30%是為企業服務,而70%是為自己所用,通過學習理論知識,結合工作中實際操作發現自身的不足,以提高自身綜合素質,將是自己受益一生的財富。

               培訓主題:

                一、職業形象   ① 儀容儀表  ②著裝形態

                二、職場禮儀    ① 辦公禮儀 ②社交禮儀

            培訓會從烏鴉與烏龜的互動小游戲拉開序幕,通過互動游戲活躍了現場氣氛,提高了員工的專注力。

    暖場破冰

     

     

           一個成功的職業形象,展示給人們的是自信、尊嚴、職業能力,個人外在職業形象直接影響企業形象。培訓過程中,主講人劉秦講解生動易懂,結合工作中的案例、員工現場示范和答題互動,帶動了全員學習的積極性。

    坐姿

    站姿

    遞接文字物品

    遞接尖利物品

    右手指引

    餐桌禮儀

     

      形象與禮儀背后的核心

    ?尊   重?

     

    ? 教養體現于細節

    ? 細節展示素質

    ?細節決定成敗

           最后,明峰集團董事長劉亮明就本次培訓對集團各公司員工提出工作要求:

           1.“學而不做,等于沒學”,要把學到的知識靈活運用到我們的工作崗位上。

           2.參加培訓時,只有將個人職務、年齡、閱歷歸零,時刻用尊重的態度才能學到知識。

           3.人一生的學習分為三個階段:一是家庭、家教;二是學校;三是社會。

           4.每個人必須要做的三件事:一是早起,勤奮對做人成事起著關鍵作用,所以我們要培養勤奮的好品質,就要從早起開始;二是智慧,來源于與人的接觸,來源于工作中的總結;三是學習中國傳統文化,中國五千多年歷史總結提煉出來的文化知識,值得我們學習和借鑒。

           5.明峰集團的企業文化得到認同,是從企業發展和各個工作崗位當中沉淀積累下來的經驗。我的心愿是建立一支學習型團隊,哪怕耽誤上班時間也要培訓,多學習比我們優秀先進的經驗和知識,將明峰的企業文化傳播到每個崗位的始末,不斷提升員工自身素養和員工福祉。

     

           通過此次培訓一方面加深了員工對商務禮儀知識的理解,大家在高漲的學習氣氛中掌握了許多實用性極強的社交禮儀知識,體會到形象和禮儀的核心是“尊重”;另一方面,通過學習《曾國藩的成事心法》,感悟到一個人的涵養體現在“敬”字上,“一日敬畏,一日精進,一日放肆,一日怠惰”,達到了外塑形象,內強素質的培訓目的。

            培訓是公司給員工最好的福利。作為明峰公司的一員,你的一言一行都代表著明峰,在任何社交場合,都要規范自己的言行舉止,讓集團的企業文化和工作精神廣泛傳播。

    培訓主題


    01

    職業形象1??儀容儀表2??著裝形態

    02

    職場禮儀1??辦公禮儀2??社交禮儀

    培訓主題


    01

    職業形象1??儀容儀表2??著裝形態

    02

    職場禮儀1??辦公禮儀2??社交禮儀

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